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農曆春節將至,又到轉職旺季,台灣就業通今公布針對千名雇主發放的「2016轉職技巧面面觀大調查」。雇主建議,求職者應事先了解公司、職務;另外,雇主揭露,面試最容易被扣分危險題是「舊工作離開原因」,雇主無法接受求職者3大離職原因是,與前主管不合、與前同事不合、工作壓力太大的離職理由。調查顯示,雇主認為,求職者面試前最缺乏3大事先作業為,沒有事先了解公司、職務;未規畫交通動線,導致面試遲到;未能將過去經歷對新工作的助益。另外,雇主們也揭露,多數求職者面試時,都會在「舊工作離開原因」問題被扣分,雇主們最無法接受前3大離職原因為與前主管不合、與前同事不合、工作壓力太大,反而公司距離家裡太遠、工時太長,還相對比較容易被接受。雇主也說,求職者若要爭取較好薪資條件,須有新工作所需要的技術、有符合公司需求的成功經驗。台灣就業通提醒,有7成的受訪企業表示在過年前就有釋出職缺需求,並有近5成企業建議民眾可提早在年前投遞履歷,不僅競爭較小,還可提高履我歷能見度。農曆春節將至,又到轉職旺季,台灣就業通今公布針對千名雇主發放的「2016轉職技巧面面觀大調查」,雇主揭露,面試最容易被扣分危險題是「舊工作離開原因」。圖/本報資料照片 分享 facebook
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